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依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据（ ），予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

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依据《女职工劳动保护特别规定》，对怀孕（ ）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的

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依据《女职工劳动保护特别规定》，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入（ ）。

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依据《女职工保健工作规定》，从事立位作业的女职工，妊娠满（ ）个月后，其工作场所应设立工间休息座位。

  • 2024-01-20 20:57:56
  • 女工
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依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受（ ）天产假，其中产前可以休假（ ）天。

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依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育难产的，增加产假（ ）天。

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依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育多胞胎的，每多生育 1个婴儿，增加产假（ ）天。

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依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕未满 4个月流产的，享受（ ）天产假。

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依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕满 4个月流产的，享受（ ）天产假。

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《社会保险法》规定，职工应当参加生育保险，由（ ）按照国家规定缴纳生育保险费。

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