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职工连续旷工达到（ ）个工作日或在十二个月内累计旷工达到（ ）个工作日的，单位依法、依规解除劳动合同，且不支付经济补

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凡发生假病假、假事假、假丧假、假计划生育假等假考勤的，一律按（ ）处理，达到规定条件的（ ）。

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生产一线职工岗位津贴（ ）元/月，根据职工( )按天支付。

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安全效益达标考核奖当月累计病事假超过（ ）天时减半支付，超过（ ）天全免。

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我段挂钩工资根据（ ）进行分配。

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职工产假期间工资（ ），由医疗保险机构以（ ）形式发放。

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已婚职工探望父母的，每（ ）给假一次，假期为（ ）天。

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未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为（ ）天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的

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职工患病或非因工负伤，需要休假时，可到（ ）医院，开具因病休假证明。职工居住地或工作地无上述医院的，可到（ ）开具因

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职工休事假前必须提出（ ），写明休假事由，职工所在部门负责准确核查事假事由，并填写《职工休假申请单》，按规定权限报送审批，

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