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未取得中级及以上职业技能鉴定证书的人员，不得参加重要生产岗位竞聘。

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对因病长期休假6个月以上的职工无故不参加医务鉴定以及达到上岗条件不返岗的人员一律按照病假处理。

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列车值班员、餐车长两次职鉴考试不及格，调离本岗位，安排到一般性生产岗位工作。

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对虽然与用人单位签订了劳动合同，但因为职工的原因，没有为用人单位提供正常劳动且用人单位未支付劳动报酬的，用人单位应与其解除劳动合

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对不亲自履行劳动合同,被用人单位发现并证实的，用人单位应依法依规与之解除劳动合同。

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工作满1年不满10年，累计病假2个月以上或返岗时间不足10个月，不享受当年年休假（ ）。

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职工配偶祖父死亡需要职工本人办理丧事的，给予三天以内的丧假，如果在外地办理丧事的，另给往返路程实际需要天数的路程假（ ）。

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职工兄弟姐妹死亡需要职工本人办理丧事的，给予三天以内的丧假，如果在外地办理丧事的，另给往返路程实际需要天数的路程假（ ）。

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职工休婚假、计生假、护理假、丧假期间不支付挂钩工资（ ）。

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职工休病假的，通常可于休假前电话请假，事后补假方式处理。

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