当前位置： 首页 > 大庆车务段两违计分考核

如“两违”行为本人对“两违”问题存在疑义，“两违”行为本人须在问题发生5日内向车站（车间）进行申诉，由车站组织调查认定，并将认定

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未经核实的“两违”信息，不得对职工进行考核。

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张某1月份受到经济考核，2月份未发生两违问题，3月份可以返还1月份50%扣款金额

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受到离岗培训处理的人员取消一个年度内评先选优、管理岗位竞聘、工班长选拔、技师（高级技师）聘任资格。已经聘任技师（高级技师）的解除

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货运员、货运值班员、货运调度员、货运检查员、站务员持续一个月时间（需全月出勤顶岗）无“两违”，每月加5分。

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客运值班员、铁路客运员、铁路客运员（安检）、铁路售票员、铁路行李员持续一个月时间（需全月出勤顶岗）无“两违”，每月加5分。

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高铁应急值守人员持续一个月时间（需全月出勤顶岗）无“两违”，每月加5分

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车站值班员持续一个月时间（需全月出勤顶岗）无“两违”，每月加5分

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参加各种学习、各种会议、各种活动的迟到、早退、瞌睡以及培训考试答题内容不完整等非工作行为不应该纳入“两违”考核

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参加各种学习、各种会议、各种活动的迟到、早退、瞌睡以及培训考试答题内容不完整等行为B类信息。

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