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专家人才年度考核结果折算方式“优秀”折算25分、“良好”折算20分、“及格”折算15分、“不及格”折算0分

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专家后备应具备基本条件之一：具有大学专科及以上学历（技能类专家具有中专及以上学历）

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专家后备应具备基本条件之一：年龄45周岁及以下

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优秀专家人才出现下列情况之一的，取消称号，停发津贴：年度绩效考核结果为D级。

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优秀专家人才具有其他称号时，不重复享受津贴，按照“就高不就低”原则发放。

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被考核人在考核年度内承担培训教学、培训资源建设等工作任务少于40学时，其中承担培训授课任务少于16学时，考核结果为“不及格”。

  • 2024-01-19 20:10:15
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优秀专家人才月度考核。月度考核结果分“优秀”、“良好”、“及格”、“不及格”四个等级。

  • 2024-01-19 20:10:15
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优秀专家人才考核分月度考核、年度考核、届满考核三种方式。

  • 2024-01-19 20:10:15
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优秀专家人才应具备基本条件：距法定退休年龄3年及以上

  • 2024-01-19 20:10:14
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优秀专家人才应具备基本条件：硕士研究生、大学本科、大学专科学历人员分别具有3年、5年、8年及以上一线岗位工作经历。

  • 2024-01-19 20:10:14
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