当前位置： 首页 > 《乡村振兴战略》知识测评题库判断

农业发展，农村振兴，农民致富，单靠现有农村的人力资源就够了。

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营造环境留住人才，一是要出台优惠政策吸引各方面人才扎根农村。

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新形势下深化农村改革，主线仍然是处理好农民与土地的关系。

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人才对推动乡村振兴战略具有持续性、根本性的意义，而增强人才“造血”功能是重中之重。

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对进入园区创业的，提供有针对性的配套设施等服务

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建立健全科学分类的现代农业科研人才优化体系，探索实行行业及用人单位自主评价。

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创新农业科研人才激励机制，提高农业科研人才科研成果转化收益比例，建立更加尊重农业科研创新人才额分配激励机制。

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鼓励返乡下乡人员以入股、合作、租赁等形式使用农村集体土地发展农业产业，依法使用农村集体建设用地开展创业创新。

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乡土人才管理按照“人人皆可成才”的理念，全方位收集相关信息，为乡土人才的类别设置和管理服务提供依据。建立地方“乡土人才库“，实行

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基层干部队伍包括村“两委”干部以及其他在村级组织开展工作的人员。

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