2018人资普考-第一二九部分：通用+讲话 - 辅考 Serve 库

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公司人力资源信息化的“三全”目标是指（）。

公司考核分为（）。

公司人力资源工作坚持（）的原则。

定员工作年度评价按照（）的程序进行。

人力资源基础管理包括（）。

企业负责人年度业绩考核包括（）等内容。

企业负责人业绩考核结果与（）挂钩。

公司各单位管理机关工资计划实行（）的管理方式。

公司薪酬分配向（）倾斜。

公司薪酬分配的主要依据包括（）。

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