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有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同( )

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劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同( )

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下列劳动合同无效或者部分无效（ ）

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有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同（ ）

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劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据劳动法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同（ ）

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根据《制定中华人民共和国劳动法》规定，劳动者应当（ ）

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为了（ ），根据宪法，制定《中华人民共和国劳动法》。

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工伤认定办法规定，劳动保障行政部门人员进行调查核实时，应当履行下列义务( )

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工伤认定办法规定，劳动保障行政部门工作人员进行调查核实时，可以行使下列职权( )

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工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇（）

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