当前位置： 首页 > 2.国家电网公司通用制度与公司规章制度（基础篇）(多选）

帮扶双方单位及帮扶人员签订人才帮扶三方协议书，明确（ ）等相关内容。

阅读全文

各级派援单位根据帮扶岗位职责、任职条件及（ ）等，择优确定帮扶人选。

阅读全文

各级派援单位根据帮扶（ ）和（ ），开展报名人员的资格审核工作。

阅读全文

各级受援单位通过内部市场信息平台，统一发布人才帮扶需求信息，明确帮扶岗位名称、（ ）等内容。

阅读全文

公司人力资源部是人才帮扶的归口管理部门，主要职责（ ）。

阅读全文

人才帮扶坚持的原则。（ ）。

阅读全文

人才帮扶是指针对艰苦边远、欠发达地区（ ）,选派专家人才，通过输出管理经验和先进技术，支持和帮助受援单位提升管理水平，加快人才培

阅读全文

挂职锻炼是指由企业统一组织选派具备较强专业素质、综合能力和发展潜力的（ ），在一定时期内到管理机关、基层单位任职或重点岗位进行实

阅读全文

挂职锻炼人员违反挂职单位有关规定，造成不良影响的，报（ ）同意后予以退回。

阅读全文

挂职锻炼期满原则上不得延期，应于期满后5个工作日内办理完成（ ）手续。

阅读全文
1...56789...28