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根据《关于规范绩效工资核定的指导意见》要求,各级组织主要负责人的月度(季度、年度)绩效考核奖单独核定。

  • 2024-01-18 05:09:04
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根据《国网山东省电力公司岗位薪点工资薪档动态调整积分管理实施细则》要求,因专业竞赛取得技术能手的,专业竞赛考试积分与人才称号积分

  • 2024-01-18 05:09:03
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根据《国网山东省电力公司岗位薪点工资薪档动态调整积分管理实施细则》要求,同一成果项目,同时获得科技创新、专利奖励、管理创新、管理

  • 2024-01-18 05:09:03
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根据《国网山东省电力公司职员职级序列管理实施细则》要求,市公司级单位负责本单位二至五级职员的聘任、考评、解聘、薪酬标准确定等有关

  • 2024-01-18 05:09:03
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根据《国网山东省电力公司职工供养直系亲属医疗补助实施细则》要求,职工供养直系亲属医疗补助应当年使用,结余部分可以跨年度使用。

  • 2024-01-18 05:09:03
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根据《国网山东省电力公司职工供养直系亲属医疗补助实施细则》要求,职工供养直系亲属医疗费单据为当年医药费正规发票,无需提供住院费用

  • 2024-01-18 05:09:03
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根据《国网山东省电力公司职工疗养费实施细则》要求,职工疗养天数不占用年休假天数。

  • 2024-01-18 05:09:03
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根据《国网山东省电力公司职工疗养费实施细则》要求,同一人获得多个劳模荣誉,按照最高荣誉安排疗养。

  • 2024-01-18 05:09:03
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根据《国网山东省电力公司关键岗位人员交流管理实施细则》要求,公司各单位关键岗位人员,可在部门(车间)内交流、部门(车间)外交流,

  • 2024-01-18 05:09:02
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《国网山东省电力公司市公司关键岗位目录》要求中,干部管理岗位为一类关键岗位。

  • 2024-01-18 05:09:02
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  • 47、在小电流接地系统中,某处发生单相接地时,母线电压互感器开口三角的电压为不管距离远近,基本上电压一样高。
  • 46、线路充电运行时,充电侧高频方向、高频闭锁、光纤差动、光纤方向、光纤距离保护应投入跳闸,开关断开侧的光纤差动、光纤方向、光纤
  • 45、若由于机组失磁而引起系统振荡,可不待调度指令立即将失磁机组解列。
  • 44、母线倒闸操作中发生疑问时,应立即停止操作并向发令人报告。
  • 43、两台变压器间定相(核相)是为了核定相序是否一致。
  • 42、造成系统电压下降的主要原因是系统无功功率不足或无功功率分布不合理。
  • 41、母差保护退出但母线仍需运行时,应临时投入母联过流保护
  • 40、在电力线路阶段式保护中,要求保护范围为被保护线路的全长,但同时不得超出相邻下一段线路首端太远。这属于阶段式保护的相间I段
  • 39、在发生严重电网事故或受自然灾害影响,恢复系统正常方式需要较长时间时,相关调控机构应随时向上级调控机构汇报恢复情况。
  • 38、变压器差动保护范围为变压器各侧电流互感器之间设备。
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