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根据省公司《关于加强新员工入职培养工作的通知》,新员工轮岗岗前培训结束,( )统一组织闭卷考试,考试成绩纳入新员工绩效考核。
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新员工定岗实习阶段,建立周期制兼职培训师+专业导师“双师”培训机制,选派( )作为新员工实习导师,与新员工签订师带徒协议,帮助制
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新员工定岗实习阶段,监理周期制兼职培训师+专业导师“双师”培训机制,选派( )作为兼职培训师,定期对新员工进行集中指导、授课。
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入职培养期结束后,各用人单位结合新员工入职培养各阶段绩效考核情况,获得荣誉表彰等进行鉴定,鉴定结果分为优秀、良好、合格、不合格四
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根据省公司《关于加强新员工入职培养工作的通知》,新员工在定岗实习后进行国网集中培训,理工类专业时间为( )周,非理工类专业时间为
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