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员工在处分期间不得（），不得（），年度考核不得（）。

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经济处罚按违纪程度确定处罚金额，可以单独使用，也可以同（）、（）合并使用。

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集团公司奖励的各归口管理部门负责各项奖励的（）、（）、（），报员工奖惩委员会批准后（）。

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集团公司奖励事项的审批和执行分别由（）和（）负责。

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《员工奖惩条例》以提高员工遵章守纪的自觉性为目的，对违反企业（）和各项（）的员工给予惩罚。

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《员工奖惩条例》以调动广大员工的积极性和创造性为目的，对在（）、（）和（）等方面做出突出成绩的员工给予奖励。

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领导干部应严以（）、严以（）、严以（），为集团公司改革发展做出贡献。

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员工因受处分致职务、职级有变动的，（）和（）按新岗位重新核定。

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员工在应聘前曾有（）等违法行为或被（）而在应聘时未声明的，予以解除劳动合同。

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员工在应聘前患有（）、（）及（）而在应聘时未声明的，予以解除劳动合同。

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