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203.各星级台区经理按比例控制数量,一、二星级台区经理总数不超过本单位台区经理总数的( )%,

  • 2024-01-17 13:34:01
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202.三、四星级台区经理每( )年评定一次,任期2年,任期内按年度考核实行动态调整,实现星级能上能下。

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201.一、二星级台区经理每年评定一次,任期( )年;任期内按年度考核实行动态调整,实现星级能上能下。

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200.综合表现主要包括( )贡献度、民主评议等评价维度。

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199.工作业绩主要包括所辖台区月度( )合格率、当日发行电费回收率等指标完成情况。各单位可结合实际,适当调整评价内容、评价标

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198.基本素质主要包括学历、工作年限、技能鉴定等级荣誉称号等评价维度。

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197.在满足星级评定条件基础上,从基本素质、( )、综合表现等三个方面进行量化积分评价。

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196.参加四星级评定应具备农网配电营业工技能鉴定( )资格,上年度绩效考核B级及以上;近三年绩效考核累积得分4.5分及以上。

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195.参加三星级评定应具备农网配电营业工技能鉴定( )资格,上年度绩效考核B级及以上,近三年绩效考核累积得分4.5分及以上。

  • 2024-01-17 13:33:59
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194.按照评定星级不同,,参加二星级评定应具备农网配电营业工技能鉴定( )资格,上年度绩效考核B级及以上,近三年绩效考核不出

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