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根据省公司《关于加强新员工入职培养工作的通知》，新员工轮岗岗前培训结束，（ ）统一组织闭卷考试，考试成绩纳入新员工绩效考核。
- 2024-01-17 11:58:36
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新员工定岗实习阶段，建立周期制兼职培训师+专业导师“双师”培训机制，选派（ ）作为新员工实习导师，与新员工签订师带徒协议，帮助制
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新员工定岗实习阶段，监理周期制兼职培训师+专业导师“双师”培训机制，选派（ ）作为兼职培训师，定期对新员工进行集中指导、授课。
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入职培养期结束后，各用人单位结合新员工入职培养各阶段绩效考核情况，获得荣誉表彰等进行鉴定，鉴定结果分为优秀、良好、合格、不合格四
- 2024-01-17 11:58:35
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根据省公司《关于加强新员工入职培养工作的通知》，新员工在定岗实习后进行国网集中培训，理工类专业时间为（ ）周，非理工类专业时间为
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省公司在《关于加强新员工入职培养工作的通知》中指出，专业室内部轮岗阶段，安排新员工到与其所学专业或拟定岗位密切相关的专业室，在不
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