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根据《国网山东省电力公司绩效管理实施细则》， 建立员工绩效等级积分制度。员工按照年度绩效等级进行累积计分，其中D级记（ ）分。
- 2024-01-17 11:56:48
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根据《国网山东省电力公司绩效管理实施细则》，各级部门、车间、班组、项目团队年度考核结果为A级的，可适当提高所属员工A级占比，提高
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根据《国网山东省电力公司绩效管理实施细则》，绩效考核评价要求每月16日前，（ ）根据员工绩效计划和绩效表现完成月度考核评价。
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根据《国网山东省电力公司绩效管理实施细则》，关键绩效指标超额完成（未完成）按评价标准进行加（减）分，一般采用（ ），通过与目标比
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根据《国网山东省电力公司绩效管理实施细则》，“工作积分制”考核内容包括工作任务积分和综合评价两部分，采取（ ）相结合的方式进行考
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根据《国网山东省电力公司绩效管理实施细则》，各级单位管理部门中（ ）负责汇总编制本单位月度绩效计划和年度重点工作任务，并对完成情
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根据《国网山东省电力公司绩效管理实施细则》，省公司各级单位设立绩效管理委员会，绩效管理委员会办公室设在（ ），负责绩效管理日常工
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国网山东省电力公司绩效管理以（ ）为导向，通过对战略目标和年度重点工作的层层分解，按规范的程序和方法对各级组织、员工进行考核评价
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