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员工李某利用职便,2006年1月20日挪用客户资金50万元用于炒股票,2006年3月5日归还,因挪用时间未超三个月,故其行为未构

  • 2024-01-17 11:21:40
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对信访或交办、检举、控告、申诉案件应受理而未受理的,给予有关责任人警告至记过处分。

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有意泄露案情、调查手段、措施、扩散证据材料的,给予有关责任人记大过至开除处分。

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利用职权袒护或包庇违法违纪人员的,给予有关责任人记过至撤职处分。

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对紧急、影响重大的信访事项不及时向有关领导报告或有意压件的,给予有关责任人警告至记过处分。

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受处理的员工拒绝在处分送达通知书上签字的,须有一名(含)以上送达人证明。

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因违反国家法律、法规受到刑事处分或行政处罚的,应当给予相应的纪律处分或其他处理。

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因违规行为受到纪律处分的,同时应给予扣发绩效工资的经济处罚。

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因违规行为导致发生事故、案件、经济纠纷,给本单位造成经济损失的,应根据责任的大小,承担相应的赔偿责任。

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员工挪用或侵占客户、信用社资金,只要全额归还所挪用或侵占的资金,并且未造成损失,可不予纪律处分。

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  • 单位内部治安保卫人员不一定非得接受有关法律知识和治安保卫业务、技能以及相关专业知识的培训、考核。
  • 单位内部的治安保卫情况应当有人检查,重要部位得到重点保护,治安隐患及时得到排除。
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