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优化人力资源结构要坚持先进性与实际性;整体性与独立性;经济性与效益性相结合的原则。

  • 2024-01-17 10:38:38
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优化人力资源结构的总体要求是控制总量、调整结构、规范管理、提高素质。

  • 2024-01-17 10:38:38
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各行社按照本单位的员工管理权限,对所辖的员工人事档案实行集中统一管理。

  • 2024-01-17 10:38:38
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客观公正、任人惟贤是人事工作者认真履行职责、不断提高工作水平的需要,也是其必须遵守的职业道德准则。

  • 2024-01-17 10:38:38
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抓好企业文化建设是农村信用社、农商行人事干部“忠于事业、尽职尽责”的要求之一。

  • 2024-01-17 10:38:38
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农村信用社、农商行人力资源管理的最终目标是贯彻落实科学发展观,促进农村信用社经营管理水平和经营效益的提高,面向“三农”,面向社区

  • 2024-01-17 10:38:38
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农村信用社、农商行人力资源管理的具体目标是是提高员工素质和能力,为农村信用社改革发展提供智力支持和人才保障。

  • 2024-01-17 10:38:37
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农村信用社、农商行人力资源的基础目标是优化人力资源结构,健全激励约束机制,调动和提高员工的工作积极性。

  • 2024-01-17 10:38:37
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如果材料原件只有一份,且需存入文书档案或案件档案的,可将盖有单位公章的复制件归入干部人事档案,但必须在材料上注明原件存入何档案。

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对清理出来需要销毁的材料,须详细登记,并报请主管负责人审查批准,方可销毁。

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