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根据《国网山东省电力公司保密要点》，涉密人员离岗（退休、调离、辞职、辞退）前，必须主动清退保管和使用的全部涉密载体，无需办理移交
- 2024-01-17 10:03:17
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根据《国网山东省电力公司绩效管理实施细则》，员工或组织对绩效考核结果持有异议，可向本单位工会提出申诉，工会应调查情况并反馈意见。
- 2024-01-17 10:03:17
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根据《国网山东省电力公司绩效管理实施细则》，各职能管理部门负责提出本专业考核指标、考核目标值建议、考核评价标准，跟踪分析指标完成
- 2024-01-17 10:03:17
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根据《国网山东省电力公司绩效管理实施细则》，负责人、主要操作人、次要操作人、辅助操作人绩效量化积分标准分别按照1.2、1.0、0
- 2024-01-17 10:03:16
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根据《国网山东省电力公司绩效管理实施细则》，年度绩效考核结果按管理层级或岗位层级划分为对级、错级、C级、D级四个等级。原则上，对
- 2024-01-17 10:03:16
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根据《国网山东省电力公司绩效管理实施细则》，考核期内跨单位（部门、班组）变动岗位的员工，由原单位（部门、班组）反馈调动前绩效考核
- 2024-01-17 10:03:16
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