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根据《国家电网公司员工退出管理规定》,各单位应加强岗位与人员配置动态管理,( )所属单位开展员工退出工作,持续优化人员结构,激

  • 2024-01-17 09:32:17
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根据《国家电网公司员工退出管理规定》,因( )等原因退出原工作岗位,不参加竞聘上岗且不服从组织安排的员工纳入待岗管理。

  • 2024-01-17 09:32:17
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根据《国家电网公司员工退出管理规定》,退二线人员考核内容主要涉及( )。

  • 2024-01-17 09:32:17
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根据《国家电网公司员工退出管理规定》,员工退出包括( )等的情形。

  • 2024-01-17 09:32:17
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根据《国家电网公司人员组织调配规定》,组织调配包括因工作需要由( )人事调配。

  • 2024-01-17 09:32:17
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根据《国家电网公司人员组织调配规定》,组织调配是指根据工作需要或员工个人意愿按组织人事权限和程序,调整员工的( )的人事变动。

  • 2024-01-17 09:32:17
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根据《国家电网公司人员借用管理规定》,跨单位临时借用工作程序包括:( )。

  • 2024-01-17 09:32:16
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根据《国家电网公司人员借用管理规定》,临时借用原则上要求有空缺编制,( )。确因( )、专项任务需要的,可在编制外申请临时借

  • 2024-01-17 09:32:16
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根据《国家电网公司人员借用管理规定》,关于单位内部借调人员正式借调期满后,下列说法正确的是:( )。

  • 2024-01-17 09:32:16
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根据《国家电网公司人员借用管理规定》,因工作需要,公司系统员工需借用到系统外单位的,由借出单位报各单位人力资源管理部门审批后,借

  • 2024-01-17 09:32:16
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