当前位置： 首页 > 05通用制度（多选）

为建立健全国网公司（ ）的考核惩处制度体系，进一步增强违规违纪行为惩处的可操作性，制定《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》

阅读全文

根据《国家电网公司员工奖惩规定》，恶劣影响指：（ ）。

阅读全文

根据《国家电网公司员工奖惩规定》，违规违纪行为有下列（ ）情形之一的，应从重惩处。

阅读全文

根据《国家电网公司员工奖惩规定》，违规违纪行为有下列（ ）情形之一的，可从轻惩处。

阅读全文

根据《国家电网公司员工奖惩规定》，违反国务院《信访条例》和《国家电网公司信访工作管理暂行办法》，有（ ）等行为的，视情节轻重予

阅读全文

根据《国家电网公司员工奖惩规定》，（ ）期内，降级（降职）、撤职处分后一年内，受惩处人不得提职、晋岗，不得提高薪酬和其他待遇，

阅读全文

根据《国家电网公司员工奖惩规定》，以下（ ）属于经济处罚。

阅读全文

根据《国家电网公司员工奖惩规定》，员工有以下行为的，予以惩处（ ）。

阅读全文

根据《国家电网公司员工奖惩规定》，公司员工奖惩工作办公室设在国网人资部，归口管理公司系统员工奖惩工作，负责（ ）。

阅读全文

根据《国家电网公司员工奖惩规定》，国网公司对员工的惩处坚持（ ）相结合。

阅读全文
1...1415161718...23