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《国网山东省电力公司员工调动管理暂行办法（试行）》所称的员工调动是指根据（ ）申请、由（ ）发起，按人资管理权限和程序，在省

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县供电公司职能部门不包括（ ）。

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市供电公司职能部门不包括（ ）。

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国网山东检修公司主要负责（ ）及以上的电网设备。

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下列不属于国网山东省电力公司本部职能部门的是（ ）。

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( )功能丰富，包括自主学习、推送学习、在线培训、在线考试、在线论坛等功能。

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省公司运用“互联网+”思维，开发了教育培训手机软件（ ），可以一键完成报名、报到、考勤签到、评估反馈。

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省公司以人才大数据为基础，开发了（ ），实现“一键式”人才搜索、“全覆盖”人才评价、“全流程”人才培养。

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新员工起航训练营、新员工技能竞赛、安规考试原则上通过（ ）进行。

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国网山东省电力公司根据《国家电网公司内部人力资源市场管理办法》等10项通用制度着力构建内部人力资源市场。其中内部人力资源市场配置

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