当前位置： 首页 > 2019年柜员等级考试-8人力资源部

人力资源管理制度建设的基本思想主要体现在组织的核心价值观上。

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1997年以来参加三个月以上理论、专业、技能等培训的，须有相应的培训材料。

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干部的出生日期是客观存在的自然情况，干部个人不得随意更改。今后凡干部本人要求确定或更改出生日期的，均不再办理

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法约尔提出解释员工行为激发程度的“期望理论”

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用人单位安排劳动者在35度以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33度以下的，应当向劳动者发放高温

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人力资源系统能解决一切人事工作内容。（）

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员工离职（调离农信系统），不再享受补充医疗保险待遇。（ ）

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人员晋升一般情况下不需要组织考察

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婚假必须连续计算，包含公休和法定节假日。（ ）

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婚假不能分段累计请假。（ ）

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