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16、破格提拔干部可以越两级提拔。 （ ）

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15、破格提拔干部不得在任职年限上连续破格。 （ ）

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14、艰苦边远地区、贫困地区急需引进的干部，可以破格提拔。（ ）

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13、专业性较强的岗位或者重要专项工作急需的干部，不得破格提拔。（ ）

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12、领导班子结构需要或者领导职位有特殊要求的干部，可以破格提拔。（ ）

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11、破格提拔的特别优秀干部，应当德才素质突出、群众公认度高，并且在其他岗位上尽职尽责，工作实绩特别显著。 （

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10、破格提拔的特别优秀干部，应当德才素质突出、群众公认度高，并且在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出。（

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9、破格提拔的特别优秀干部，应当德才素质突出、群众公认度高，并且在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡

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8、特别优秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。

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7、党政领导干部应当逐级提拔。 （ ）

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