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23、定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。（ ）

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22、公务员的考核分为平时考核和定期考核。 （ ）

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21、公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。 （

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20、录用特殊职位的公务员，不可以简化程序或者采用其他测评办法。（ ）

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19、新录用的公务员试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。（ ）

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18、新录用的公务员试用期为半年。 （ ）

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17、公务员的职务与级别与公务员工资及其他待遇没有关系。（ ）

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16、各机关依照确定的职能、规格、编制限额、职数以及结构比例，设置本机关公务员的具体职位，并确定各职位的工作职责和任职资格条件。

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15、综合管理类的领导职务根据宪法、有关法律、职务层次和机构规格设置确定。（ ）

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14、公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。（ ）

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