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20、选人用人不能简单以地区生产总值及增长率论英雄。（ ）

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19、对当年开展专项学习教育活动或换届考察、巡视的领导班子和领导干部，可不再重复进行年度考核。（ ）

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18、选人用人不能简单以地区生产总值及增长率论英雄。（ ）

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17、对限制开发的农产品主产区和重点生态功能区，不再考核地区生产总值、工业等指标。（ ）

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16、政绩考核要突出科学发展导向。（ ）

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15、干部选拔任用工作记实监督系统的推广运用，使开展倒查、追究问责有迹可寻、有据可依。（ ）

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14、干部考察组要履行“一岗双责”，既做好考察工作，又监督用人风气。（ ）

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13、要注重事前监督，严格执行干部选拔任用工作有关事项报告制度，防止出现违规用人等问题。（ ）

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12、要加强结果监督，坚持和完善干部选拔任用“一报告两评议”、离任检查等制度，有效规范选人用人行为。（ ）

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11、要加强结果监督，严格执行干部选拔任用工作有关事项报告制度，有效规范选人用人行为。（ ）

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