当前位置： 首页 > 2019年HSE履职能力测试08.18

（ ）98.推行清洁生产和循环经济坚持“无害化、减量化、资源化”原则。

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（ ）97.员工工种变更后，劳动防护用品发放按新工种执行。

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（ ）96.职业病防护用品配发范围包括公司合同化用工，不包括市场化用工。

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（ ）95.环境保护坚持“保护优先、预防为主、综合治理、公众参与、损害担责”的原则。

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（ ）94.确定各级组织和岗位安全职责的原则是“谁主管、谁负责”、“管业务、管安全”。

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（ ）93.集团公司规定开展培训应以需求为导向。

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（ ）92.员工不能越级举报违章、事故。

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（ ）91.除体系审核问题外，其它各级、各类HSE检查结果都应作为HSE考核的依据。

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（ ）90.被监督单位或者人员对HSE监督结果产生异议的，应无条件服从。

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（ ）89.事故调查组有权向有关单位和个人了解事故有关情况，并要求其提供相关文件、资料，除保密的生产信息外，有关单位和个人不得

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