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标准按约束力划分强制性标准、推荐性标准和（）。

2024-01-17 00:15:02
电务工班长复习题
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班组管理工作中员工行为控制主要是个体行为和（）行为控制。

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处理同级班组的关系时应把同级班组当作（）。

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俗话说“人非草木，孰能无情”说明管理应多用（）的方法。

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班组是企业的细胞，是社会分工和发展的产物，是企业生存和发展的（）。

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班组管理的内容除了安全管理、设备管理、生产管理和质量管理，还包括劳动管理、（）、民主管理、教育培训。

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班组管理的目的除了产出气氛和人才还包括（）、产出机制、产出效益、产出团队。

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班组管理的基本方法有（）和情感的方法。

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班组管理的目的最关键是（）。

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人的需要从低级到高级逐级上升.最低级需要是（）。

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