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新员工集中培训内容包括企业文化和综合素养、主营业务全面认知、岗位基本技能等内容。

  • 2024-01-16 23:49:02
  • 4.国家电网公司和公司新员工入职培养要求(全)
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新员工集中培训结束后,由国网技术学院统一组织考试考核,并将考评结果反馈送培单位。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级,评

  • 2024-01-16 23:49:01
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毕业生入职一般应于9月底前办理完毕,博士研究生、国(境)外留学生入职期限可延长至12月底。

  • 2024-01-16 23:49:01
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各单位可根据实际需要,依法依规与新员工订立专项培训协议,约定服务期和违约责任。

  • 2024-01-16 23:49:01
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每年8月底前,国网人资部统一组织各单位开展下年度招聘毕业生计划编制工作。

  • 2024-01-16 23:49:01
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国家电网公司统一招聘时,要求专科生年龄一般不超过23周岁、本科生不超过26周岁、硕士研究生不超过28周岁、博士研究生不超过32周

  • 2024-01-16 23:49:01
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根据省公司《关于加强新员工入职培养工作的通知》,新员工从事岗位实行就业准入制度的,取得相应职业资格后方可上岗。

  • 2024-01-16 23:49:01
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新员工在入职培养期间,实习定岗或集中培训期内经考核认定无法胜任岗位工作要求,经再次培训或调整实习岗位,仍不能胜任岗位工作的,给予

  • 2024-01-16 23:49:01
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专业室内部轮岗阶段,应安排新员工到岗位缺人的专业室,进行不少于2周的轮岗实习。

  • 2024-01-16 23:49:01
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新员工在入职培养期间严重违规违纪,给公司造成较大经济损失或负面影响的,依法解除劳动合同。

  • 2024-01-16 23:49:00
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