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严格乡镇农技推广人员编制管理，农业产业占比较高、农技推广任务重的县，乡镇农技推广数量应比低于全县农技人员总数的（ ）。

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(　）是政府在县、乡两级设立的公益类事业单位，其人员待遇、工作经费等纳入财政预算，实行县农口有关部门管理为主或者乡镇政府管理为主

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开展优秀农业（ ）人才评选，定期组织开展优秀科研创新人才及成果评选表彰，宣传先进典型。

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创新农业科研激励机制，提高农业科研人才科研成果转化收益比例，建立更加尊重农业科研创新人才的分配（ ）机制。

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评价重点从（ ）数量转向质量、原创价值和实际贡献，引导科研人才“把论文写在大地上”。

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建立健全科学分类的现代农业科研人才（ ）体系，探索实行行业及用人单位自主评价。

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下列哪类属于民间乡土人才队伍。

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注重引进农业科研与生产经营相结合的复合型人才，培育具有（ ）思维的农业科技人才和具有（ ）精神的农业经营管理人才。

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积极引进农业科研机构，鼓励国内外（ ）、科研院所到县乡设立分支机构和合作创办科研实验基地，在资金、用地等方面给于大力支持。

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大力推进农业科研紧缺急需人才，尤其是与本区域（ ）相匹配的科研创新人才及团队。

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