当前位置： 首页 > 现代管理学(00107)

简述传统人事管理与现代人力资源管理的主要区别。

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简述绘制网络图的规则和基本方法。

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简述沟通方式的主要类型。

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简述控制工作的主要参考点。

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结合实际，试述强化在作用差异标准下的类型。

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试述人性的四种假设下领导者应采取的管理方式。

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请根据马斯洛的需要层次理论，分析张总经理做法失败的原因并提出对策建议。

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首开管理定义先河的法约尔认为，管理就是实行（）

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与公共管理相比较，私人管理的重要特点是（）

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以制针业为例说明劳动分工给制造业带来变化的近代西方管理理论的先驱是（）

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