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现代管理学(00107)
内容型激励理论专门研究人类需要与行为发生的相互关系，主要包括
2024-07-22 14:09:47
现代管理学(00107)
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在目标实施中，单位管理人员实现目标控制的主要控制点有
2024-07-22 14:09:50
现代管理学(00107)
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法约尔的一般管理理论强调的是技术性和具体操作性。
2024-07-22 14:09:53
现代管理学(00107)
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管理方格理论认为，俱乐部型领导者只关心生产，而不关心人。
2024-07-22 14:09:56
现代管理学(00107)
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马斯洛需求层次理论认为，人类需要层次之间存在着递进关系。
2024-07-22 14:09:59
现代管理学(00107)
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全面质量管理是生产全过程的管理。
2024-07-22 14:10:03
现代管理学(00107)
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决策模拟严格要求现实模型完全以思维模型为样板。
2024-07-22 14:10:06
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简述科层制组织的基本特征
2024-07-22 14:10:09
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简述人事选聘两条基本途径的含义
2024-07-22 14:10:12
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简述波特---劳勒模式的主要内容
2024-07-22 14:10:15
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