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现代管理学(00107)
切斯特?巴纳德是组织平衡理论的代表人物，其代表著作是
2024-07-22 13:59:29
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将管理机构划分为职能管理机构和专门任务小组的组织结构模式是
2024-07-22 13:59:33
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人事职位分类中，工作性质不同，权力大小，责任轻重，所需资格条件，工作难易程度基本相同，从属于不同职系的一个职位序列称为
2024-07-22 13:59:36
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决策理论学派根据决策给定条件不同，归纳出的决策类型是
2024-07-22 13:59:39
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在决策过程中，容易出现“周期多数”或“投票悖论”现象的决策规则是
2024-07-22 13:59:42
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下列不属于领导方式理论归纳的领导类型是
2024-07-22 13:59:46
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根据管理方格理论，在九等分方格图上，(1．9)位置属于
2024-07-22 13:59:49
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根据领导生命周期理论，当下属的成熟程度处于不成熟阶段时，领导者应采取的领导类型是
2024-07-22 13:59:52
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下列选项中，属于内容型激励理论的是
2024-07-22 13:59:55
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在强化的类别中，通过撤销、解除以前消极行为后果以鼓励积极性行为的方法，称为
2024-07-22 13:59:58
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