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现代管理学(00107)
论述传统人事管理与现代人力资源管理的差异。
2024-07-22 13:56:47
现代管理学(00107)
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某民营公司老板基本上是按自己经验管理企业。一次他在参加研讨会时，偶然听到两个人议论马斯洛的需求层次理论，他记住了“人的需求分层次
2024-07-22 13:56:50
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首开管理定义先河的法约尔认为，管理就是实行
2024-07-22 13:56:54
现代管理学(00107)
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与私人管理相比较，现代公共管理的重要特征之一就是
2024-07-22 13:56:57
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私人产品即通过市场交换而获得的产品，其特点可概括为
2024-07-22 13:57:00
现代管理学(00107)
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继承“上下俱富”思想，提出善因论的人是
2024-07-22 13:57:03
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古典管理理论是管理科学的奠基性理论，它主要由
2024-07-22 13:57:07
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波特竞争战略理论提出的企业基本战略是
2024-07-22 13:57:10
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学习型组织理论的代表人物是美匿学者彼得·圣吉，他于1990年出版了
2024-07-22 13:57:13
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近代人事品位分类制度始于
2024-07-22 13:57:17
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