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现代管理学(00107)
确保决策结果达到“帕累托最优”的决策规则是
2024-07-22 13:46:00
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采用“庭外判决”原则的决策方法是
2024-07-22 13:46:03
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领导四分图理论认为,效果最差的领导方式是
2024-07-22 13:46:06
现代管理学(00107)
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按照管理方格理论,(9.9)表示
2024-07-22 13:46:09
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按照双因素理论,下列属于激励因素的是
2024-07-22 13:46:12
现代管理学(00107)
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马斯洛需求层次理论认为,人的最低层次的需求是
2024-07-22 13:46:16
现代管理学(00107)
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小王爱做表面文章,打小报告,领导对他不予理睬。这种做法属于
2024-07-22 13:46:19
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唯一具有主观能动性的组织要素是
2024-07-22 13:46:22
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以对领袖人物的相貌、品格、信仰等人格特征的尊崇为基础而形成的权威是
2024-07-22 13:46:25
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切斯特·巴纳德是组织平衡理论的代表人物,其代表著作是
2024-07-22 13:46:29
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