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现代管理学(00107)
为开发组织人力资源而有计划、有目的地对在岗人员业务知识、工作技能进行的培养、训练是
2024-07-22 13:42:12
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大专院校与各类公司机构合作的培训形式称为
2024-07-22 13:42:15
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我国企业对精益管理的运用正处在
2024-07-22 13:42:18
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人力资源的特点有
2024-07-22 13:42:21
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传统人事管理模式包含的主要内容有
2024-07-22 13:42:25
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计算准则提供了一种将目标、可行方案和结果联系起来的工具，包含
2024-07-22 13:42:28
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疏导教育方式的特点有
2024-07-22 13:42:31
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下列关于“禁”与“导”说法正确的有
2024-07-22 13:42:34
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内在奖励和外在奖励直接同“满足”相联系。
2024-07-22 13:42:37
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归因理论所要解决的主要问题是人们对公平的认识问题。
2024-07-22 13:42:41
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