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2.通用制度
依据《国网山东省电力公司职员职级序列管理实施细则》，人力资源部主要职责有（ ）。
2024-01-16 18:40:28
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《国网山东省电力公司职员职级序列管理实施细则》工作原则有如下（ ）。
2024-01-16 18:40:28
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根据国网公司《全员绩效管理宣贯手册》，目标任务指标的“三级三维三元”评价方法中“三元”是指（ ）
2024-01-16 18:40:28
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根据国网公司《全员绩效管理宣贯手册》，目标任务指标的“三级三维三元”评价方法中“三维”是指（ ）
2024-01-16 18:40:28
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根据国网公司《全员绩效管理宣贯手册》，目标任务指标的“三级三维三元”评价方法中“三级”是指（ ）
2024-01-16 18:40:28
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根据国网公司《全员绩效管理宣贯手册》，高绩效员工特征为（ ）。
2024-01-16 18:40:28
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根据国网公司《全员绩效管理宣贯手册》，绩效管理对于员工个人的目的意义是明确个人工作目标、（ ）、实现收入多劳多得、（ ）。
2024-01-16 18:40:28
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根据国网公司《全员绩效管理宣贯手册》，绩效管理对于企业的目的意义是落实战略目标、（ ）、（ ）、（ ）。
2024-01-16 18:40:28
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根据《国家电网公司差旅费管理办法》有关规定，工作人员出差或调动工作期间，事先经批准就近回家省亲办事的，绕道和在家期间不予报销（
2024-01-16 18:40:27
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根据《国家电网公司差旅费管理办法》有关规定,与工作人员同住的家属如随同调动时， 所需的（ ）、（ ）、（ ）， 由调入单位按一般
2024-01-16 18:40:27
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