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表彰项目应具有（ ），能够产生较好的企业效益和社会效益。

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不履行岗位职责，不听从指挥，拒不执行企业决策和决定，经批评教育仍不改正的,视情节轻重，给予（ ）处分。

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为建立健全国家电网公司（ ）的考核惩处制度体系，进一步增强违规违纪行为惩处的可操作性，制定《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细

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规定中违反国家法律法规的违纪行为包括( )。

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下列行为需对员工进行警告处分至留用察看处分的有（ ）。

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根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》，恶劣影响指：（ ）

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根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》，违规违纪行为有下列情形之一的，应从重惩处。

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根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》，违规违纪行为有下列情形之一的，可从轻惩处。

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根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》，违反国务院《信访条例》和《国家电网公司信访工作管理暂行办法》，有（ ）等行为的，视

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（ ）期内，降级（降职）、撤职处分后一年内，受惩处人不得提职、晋岗，不得提高薪酬和其他待遇，不得给予各类奖励。

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