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安全生产目标应按( )设定合理、易量化的检查考核指标。

  • 2024-01-16 08:27:11
  • HSE履职能力评估选择题
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依据《道路交通安全法》的规定,机动车在高速公路上发生故障时错误的做法是( )?

  • 2024-01-16 08:27:11
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任何单位和( )都有参加组织灭火工作的业务

  • 2024-01-16 08:27:11
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对产生严重职业病危害的作业岗位,应当在其( ),设置警示 标识和中文警示说明。

  • 2024-01-16 08:27:11
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建设项目在( ),建设单位应当进行职业病危害控制效果评价。

  • 2024-01-16 08:27:11
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根据《中华人民共和国环境保护法》,下列做法中,符合建设项目防治污染设施与主体工程“三同时”规定的是( )

  • 2024-01-16 08:27:11
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我国新《环境保护法》第四十三条规定,排放污染物的企业事业单位和其他生产经营者,应当按照国家有关规定缴纳( ) 。

  • 2024-01-16 08:27:11
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总承包单位与分包单位在分包合同中约定,由分包单位自行负责分包工程的安全生产,工程施工中,分包工程发生了安全事故,则该事故(

  • 2024-01-16 08:27:10
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我国新《环境保护法》第十九条规定,编制有关开发利用规划,建设对环境有影响的项目,应当依法进行( )。

  • 2024-01-16 08:27:10
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《生产安全事故报告和调查处理条例》规定,事故等级可分为( )。

  • 2024-01-16 08:27:10
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  • 我国反腐成效显著,现在已进入廉洁的时期,反腐已成为历史。
  • 经济快速发展期往往是腐败易发多发期。
  • 日常客户给一些好处给自己,是社会上“礼尚往来”礼节,算不上贪污受贿。
  • 廉政比廉洁的外延更广,可涵盖到掌握社会权力的非国家公职人员。
  • 廉洁文化是廉洁的理论和行为方式及其相互关系的文化总和,是关于廉洁的知识、理念、制度及与之相对应的生活方式、行为规范的总概括
  • 降级惩处是指对担任管理职务的人员按降低职务级别处理,其他人员按降低岗级处理;撤职是指对担任管理职务的人员按撤销职务处理,其他人员
  • 员工在受惩处期间,不得晋升职务和工资级别,不得参与各类评优评先活动。
  • 员工受降级惩处,降级的幅度一般为一级,最多不超过三级;受撤职惩处的,按新岗位确定工资级别。
  • 对员工实施惩处,应扣减相应绩效积分,其中记大过惩处扣减20分。
  • 员工惩处是指违反法律、法规、公司规章制度以及劳动纪律,应当承担纪律责任的员工,依照《员工守则》规定给予惩处。
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