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员工奖惩条例题库
员工违纪行为不构成行政处分的，由各单位内部视情节轻重给予约谈、诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评等。
2024-01-16 06:56:57
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行政处分分为警告、记过、记大过、降级、撤职、解除劳动合同。
2024-01-16 06:56:57
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《员工奖惩条例》所规定的罚款不包括员工因工作量考核所扣减的工资奖金。
2024-01-16 06:56:56
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《员工奖惩条例》所规定的奖励不包括员工履行正常的岗位职责所获得的工资奖金。
2024-01-16 06:56:56
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员工接到处罚决定后，如有异议，应在10日内提出书面申诉，并提交到相关归口管理部门，根据再次落实的情况做出相应处理，但在上级部门未
2024-01-16 06:56:56
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被判处有期徒刑（不含缓刑）以上刑罚的，与其解除劳动合同。
2024-01-16 06:56:56
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被强制戒毒或行政拘留的，视情形给予警告或降职处分。
2024-01-16 06:56:56
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涉嫌违法犯罪被公安机关刑事拘留，在其被限制人身自由期间，劳动合同自然中止。在此期间劳动合同期满的，劳动合同自然终止。
2024-01-16 06:56:56
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故意损坏公私财物，经济价值在2000元以下的，给予警告处分。
2024-01-16 06:56:55
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利用工作或职务便利，收受财物，金额在5000元以下，且情节较轻，构成刑事处罚的，视情节给予警告至撤职处分。
2024-01-16 06:56:55
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