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南方电网公司战略途径为以可持续发展、协调发展、( )三个发展为工作思路。

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薪级升满（ )薪后，可向上晋升岗级。

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员工绩效考核积分每累计（ ）分，向上晋升1-3个薪级。

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校园招聘人员，初次订立劳动合同期限一般不超过（ ）年；劳动合同期满后续签劳动合同的，续签劳动合同期限一般不超过（ ）年。

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用工单位与员工自（ ）之日起建立劳动关系，并依法订立书面劳动合同。

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南方电网公司的行为理念是（ ）。

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南方电网公司的团队理念是（ ）。

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南方电网公司的安全理念是（ ）。

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南方电网公司企业品牌形象是（ ）。

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南方电网公司的企业宗旨是（ ）。

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