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私自在其他金融单位或在与本单位有直接业务关系的单位兼职的,或参与经商办企业的,给予( )。

  • 2024-01-15 20:14:37
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袒护违规人员,掩盖事实,使其逃避制裁的,给予有关责任人员( )。

  • 2024-01-15 20:14:37
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利用职务之便,为自己或亲友谋取不正当利益的,给予有关责任人员警告至记大过处分;情节严重的,给予( )。

  • 2024-01-15 20:14:37
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因违规行为导致发生重大事故、案件、经济纠纷,预期损失在50万元(含)至100万元的,分别扣减领导责任人和相关责任人账户内(

  • 2024-01-15 20:14:36
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因违规行为导致发生重大事故、案件、经济纠纷,按应承担的责任扣减直接责任人、相关责任人和领导责任人的操守基金或风险保证金,同时涉及

  • 2024-01-15 20:14:36
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受处分员工在处分期间工作表现特别突出或有立功表现的,处分( )。

  • 2024-01-15 20:14:36
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对违规责任人给予离岗清收的,在离岗清收期间,按( )发放工资。

  • 2024-01-15 20:14:36
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员工个人违规积分周期为( )个月。

  • 2024-01-15 20:14:36
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员工个人违规积分实行( )分制。

  • 2024-01-15 20:14:36
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受到降职处分的,按( )分积分。

  • 2024-01-15 20:14:35
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  • 稽核部门或主管部门提交对违规责任人员违规事实的调查报告及其他相关证据材料,向监察部门提出纪律处分的建议,监察部门认为事实不清或者
  • 在调查核实期间,被调查人所在单位不得批准被调查人出国或者对其进行调动、提拔和奖励。
  • 被纪律处分的员工,在纪律处分复核决定做出后,可向上一级监察部门申请复议。
  • 直接办理的信访事项必须在30日内办理完毕。
  • 信访工作会议文件、规章制度不需要归档。
  • 受处分员工在处分期间工作表现不好或拒不悔改的,由原处理单位研究决定,给予开除处分或解除劳动合同。
  • 对匿名信不作答复。
  • 一切信访举报问题,无论是否属实,都应以复信、回访的方式或通过其他渠道将调查结果和处理意见反馈给来信来访人。
  • 重复来信,要看是否有新内容或要求,不能简单地一律以存查处理。
  • 纪律处分与其他处理不可并处。
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