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人事管理学(00324)
按照唐纳德四层次评估模型,学员的行为层的评估体现在
2024-07-22 11:34:16
人事管理学(00324)
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病、弱、残、亡和退休的员工流出形式是
2024-07-22 11:34:19
人事管理学(00324)
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公务员流动类型中的垂直流动属于
2024-07-22 11:34:23
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既是激励的出发点,也是激励过程的最终目的的是
2024-07-22 11:34:26
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适用于工作内容庞杂、需要分阶段完成的任务的激励形式是
2024-07-22 11:34:29
人事管理学(00324)
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直接货币性报酬包括基本工资、加班工资、津贴和
2024-07-22 11:34:32
人事管理学(00324)
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职级工资根据不同的职能,将员工的基本工资划分为职务工资、级别工资、基本工资和______四个部分
2024-07-22 11:34:35
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员工为组织目标的实现付出了劳动因而从组织中获得的货币报酬旨的是
2024-07-22 11:34:39
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在一定期限内对有关机关办理的政务公文情况进行全面检查清理,以检验各衙门政绩优劣及公事违失,这种检察方式称为
2024-07-22 11:34:42
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西方对文官(公务员)的监察属于
2024-07-22 11:34:45
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