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“金种子”新员工技能竞赛 单选
241.优秀专家人才后备届满考核的等级评定中,4个年度考核结果折算分数之和,60分及以上、75分一下为()。
2024-01-15 11:49:01
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240.优秀专家人才后备的届满考核,通过对聘期内()个年度考核成绩进行折算获得届满考核结果。
2024-01-15 11:49:01
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239.每年()月底前,被考核优秀专家人才后备填报《国家电网公司优秀专家人才后备年度考核登记表》。
2024-01-15 11:49:01
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238.优秀专家人才后备在考核年度内,承担培训授课任务不少于()学时。
2024-01-15 11:49:01
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237.优秀专家人才后备在考核年度内,承担培训教学、培训资源建设等工作任务不少于()学时。
2024-01-15 11:49:01
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236.月度考核由优秀专家人才后备所在()具体实施。
2024-01-15 11:49:01
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235.优先安排优秀专家人才后备承担()任务,主持或参与培训标准、教材、课件、题库开发和实训基地建设。
2024-01-15 11:49:00
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作业人员工作中正常活动范围与110kV设备带电部分的安全距离小于()m时,设备应停电。
2024-01-15 11:49:00
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只有在同一停电系统的所有工作票都已终结,并得到()或运维负责人的许可指令后,方可合闸送电。
2024-01-15 11:49:00
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工作许可人在完成施工现场的安全措施后,还应对工作负责人指明()。
2024-01-15 11:49:00
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