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优秀专家人才后备分为公司级、省公司（直属单位）级、地市公司级三个级别。
2024-01-15 08:09:23
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专业领军人才分为公司级、省公司（直属单位）级、地市公司级三个级别。
2024-01-15 08:09:23
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科技领军人才分为公司级、省公司（直属单位）级两个级别。
2024-01-15 08:09:22
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技能人才是指具有一定的知识和技能，在生产、服务等一线岗位上工作并做出突出贡献的人才。
2024-01-15 08:09:22
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技术人才是指在企业生产过程中从事并负责某类技术岗位工作的人才。
2024-01-15 08:09:22
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管理人才是指负责企业某类业务的管理，在企业生产经营活动中从事具体业务指导、管理和监督工作的人才。
2024-01-15 08:09:22
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经营人才是指在公司系统领导岗位上，负责经营决策和综合管理工作，主要是指公司系统各级领导班子成员。
2024-01-15 08:09:22
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地市公司级人才是指由地市公司负责统一组织，通过评选、考试、竞赛等方式选拔产生，授予地市公司级人才称号的专家人才。
2024-01-15 08:09:22
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《国家电网公司员工奖惩规定》 规定，员工处于留用察看处罚包括: 处分期1至2年；处分期内，按当地最低工资标准（扣除保险后）发放工
2024-01-15 08:09:22
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《国家电网公司员工奖惩规定》 规定，员工奖惩工作办公室执行惩处决定，依法履行送达程序、出具相关证明，并将处理结果和相关材料抄送相
2024-01-15 08:09:21
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