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健全落实党支部建设制度，每半年组织一次党支部建设工作调研，剖析一定数量的党支部，研究解决存在的问题。

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健全落实党支部建设制度，每半年召开一次有关党支部建设工作会议，总结经验，剖析问题，选树典型，推动党支部建设整体上水平。

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按照“有统一标牌、有党旗誓词、有电视电脑、有桌椅书柜、有党建书刊、有管理制度”的基本要求建设党员活动室。

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主动为职工群众做好事、办实事、解难事，积极做好家访慰问和帮扶救助工作，注重人文关怀和心理疏导，有针对性地做好思想政治工作。

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抓实每个系统、每个领域、每个环节的党建工作，坚决防止一手硬一手软。

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把群团组织维稳工作纳入党组织统一建立的利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制。

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对入党积极分子培养考察、发展对象确定、预备党员接收和转正等程序和环节，都要认真落实有关规定，不断提高发展党员工作质量。

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发展对象必须经过集团公司党委组织的脱产培训，培训时间一般不少于5天或40学时，方可接收为预备党员。

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党内立项攻关活动。要从科研技术、安全生产、质量管理、管理创新、队伍稳定和自身建设等六个重点领域确定攻关课题。

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党支部将发展对象报上级党委预审的材料主要包括：入党申请书、入党申请人登记表、入党积极分子培养教育考察表、思想汇报、自传、政治审查

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