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 现阶段我国收入分配的现实依据是（ ） 

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制约收入分配的体制因素 1.分配受 （ ） 的制约； 2.分配方式受（ ） 的制约； 3.分配受（

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公平全体社会成员都有平等地参与 （ ） ，分配机遇公平首先体现在按劳分配上，其次体现在市场分配的机遇公平上，即人们有同等

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分配结果公平：这是收入分配公平（ ） 的内容。

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劳动薪酬可以分为直接薪酬和间接薪酬，其中间接薪酬是指 ()

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在大多数情况下，企业或劳动者组织根据劳动者的工作性质支付的基本现金报酬是（）。

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薪酬可分为经济报酬和非经济报酬，下面属于经济报酬的是()

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传统的马克思主义工资理论认为（）是资本主义特有的经济现象。

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维持生存薪酬理论最初是由（）提出来的。

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人力资本是通过人力资本投资形成的，其投资形式是多方面的，其中最主要的是（）。

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