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运营“三化三铁”考评工作实行“1+N-1”模式，即：1张风险评级表、N项考评指标和1张负面清单，层层筛选、严格把关。

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转岗员工、新入行员工，应经过相应岗位的业务培训，达到相应岗位的履职要求后才能上岗。（ ）

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日均存款一万元以上的单位结算账户，应全部开通支付密码；未开通的，应经过有权人审批。（ ）

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异地单位申请开户，要结合本行实际，采取更加严格的审核措施，保证开户手续的合规性、开户资料的完整性，坚持审慎办理。除总行、一级分行

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在岗人员的数量应满足岗位制约要求。（ ）

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通用账户和专用账户可以混用。（ ）

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经办与审批授权、记账与对账、自助设备加配钞、人员临时离岗、预留印鉴核验等关键环节，人员不得违规兼岗或代行职责，杜绝业务处理“一手

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金融机构收缴的假币，每旬解缴中国人民银行当地分支行，由中国人民银行统一销毁，任何部门不得自行处理。

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营业机构应有偿提供鉴定人民币真伪的服务。

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收缴的假币，可根据特殊情况退还持有人。

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