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经理人日常要及时记录员工的关键事件

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绩效管理工作，最主要就是考核打分

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激励员工时，最好对所有员工都采用一样的方法

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直线主管才是员工激励的直接责任人

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员工激励的所有方法中，金钱是最有效、最持久的方法

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按照《公司新兴业务商业机会管理工作方案》，研究设立专项奖励对商业机会推荐作出突出贡献的组织和个人进行奖励

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公司“大集体企业”坚持“效益优先”的发展原则。

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公司产业部作为公司新兴企业归口管理部门，负责安全生产综合监管。

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对于B类投资项目，公司新兴业务子公司履行内部决策程序后，需报省公司备案。

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广东电网综合能源投资有限公司作为为省级实施主体，开展客户设备代维平台服务、电动汽车产业服务、市场化售电、储能等四大业务。

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