根据国网公司《全员绩效管理宣贯手册》，各单位考核总分低于（ ）分或减项指标减分超过（ ）分，考核结果为D级。
- 2024-01-14 04:43:21
- 2.国家电网公司通用制度与公司规章制度（基础篇）(单选）（5月13日）
根据国网公司《全员绩效管理宣贯手册》，通过考核得分或工作积分，按管理层级或岗位层级划分为A级、B级、C级、D级。主要负责人与所在
- 2024-01-14 04:43:21
- 2.国家电网公司通用制度与公司规章制度（基础篇）(单选）（5月13日）
根据国网公司《全员绩效管理宣贯手册》，绩效管理是指以（ ）为导向，通过对（ ）的分解，使（ ）与员工在工作目标、任务要求以及努力
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- 2.国家电网公司通用制度与公司规章制度（基础篇）(单选）（5月13日）
有违反《国家电网公司差旅费管理办法》规定行为的，公司将对（ ）按规定给予处分，并追回违规资金。
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- 2.国家电网公司通用制度与公司规章制度（基础篇）(单选）（5月13日）
根据《国家电网公司差旅费管理办法》有关规定,公司各级单位职工受组织派遣， 从异地到公司总部或在京直属单位工作，利用法定休假日、休
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- 2.国家电网公司通用制度与公司规章制度（基础篇）(单选）（5月13日）
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根据《国家电网公司差旅费管理办法》有关规定,出差人员（不含公司外部董事）的公杂费按出差自然（日历）天数实行定额包干，每人每天（
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