公司总部和各级单位根据（ ）以及本单位年度教育培训计划设立、开展竞赛考试类表彰项目。
- 2024-01-14 04:43:41
- 2.国家电网公司通用制度与公司规章制度（基础篇）(单选）（5月13日）
专项工作类表彰项目，是根据落实公司发展战略、履行社会责任的需要，针对重大电网建设、保电、处置突发事件等专项工作，由（ ）特别批
- 2024-01-14 04:43:41
- 2.国家电网公司通用制度与公司规章制度（基础篇）(单选）（5月13日）
公司表彰奖励工作实行( )管理，表彰级别分为四级：国网公司级、省公司（直属单位）级、地市公司级和县公司级。
- 2024-01-14 04:43:41
- 2.国家电网公司通用制度与公司规章制度（基础篇）(单选）（5月13日）
以单位名义向上级单位和政府部门推荐先进集体和先进个人的，由( )提出推荐意见，经（ ）批准后上报。
- 2024-01-14 04:43:40
- 2.国家电网公司通用制度与公司规章制度（基础篇）(单选）（5月13日）
国家电网公司总部和各级单位员工（ ）（设在人力资源或综合管理部门）归口管理本单位表彰奖励工作。
- 2024-01-14 04:43:40
- 2.国家电网公司通用制度与公司规章制度（基础篇）(单选）（5月13日）
获表彰集体和个人伪造事迹、骗取奖励、隐瞒严重错误的，取消（ ）内评先资格，并视情节轻重给予纪律处分。
- 2024-01-14 04:43:40
- 2.国家电网公司通用制度与公司规章制度（基础篇）(单选）（5月13日）
受奖先进个人不得超过参评人数的10％，单项表彰受奖个人原则上不得超过（ ）人。
- 2024-01-14 04:43:40
- 2.国家电网公司通用制度与公司规章制度（基础篇）(单选）（5月13日）